Job-seekers aren’t imagining things: the number of candidates getting ghosted by employers just reached a three-year high

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近年来,Meet the J领域正经历前所未有的变革。多位业内资深专家在接受采访时指出,这一趋势将对未来发展产生深远影响。

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与此同时,“看看数据,就不难理解为什么大多数美国人觉得经济对他们不利,”穆迪首席经济学家马克·赞迪在2025年的一份报告中写道,“对于收入分布中处于底部80%、年收入低于约17.5万美元的人群来说,自疫情以来,他们的支出仅仅跟上了通货膨胀的步伐。”,推荐阅读官网获取更多信息

从长远视角审视,这种紧张关系导致了运营瘫痪。劳动力市场已足够疲软,使得企业能够在避免大规模裁员恶名的情况下缩减员工总数——到2026年2月,这种收缩已固化为冻结。在此过程中,许多领导者裁撤的恰恰是那些有助于定义未来岗位、重新设计工作流程并创建组织清晰度的人力资源和中层管理角色。

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马琳,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。